Farketing

Ağustos, 2006

21 Articles

Rakam var ama değer yok

The 5 Patterns of Extraordinary Careers kitabında yazana göre, General Electric, şirkette çalışanları rakamlar ve değerler bazında dört gruba ayırmış: Grup: Şirket değerlerini taşıyor, rakamları getiriyor (kar,ciro, her neyse). Gökyüzü limit. Grup: Değerlere sahip değil, rakam getirmiyor. Gönderilmeli (şirketten) Grup:...

Farketing e-posta listesine kayıt olun

Farketing yazılarından haberdar olmak için e-posta adresinizi bırakabilirsiniz.

E-postanızı kimseyle paylaşmam ve asla 'spam' yapmam.