Başarısızlık insan değildir.
Şansımız yaver gidip başarılı olduğumuzda kendimizi iyi hissediyoruz. Şansla alakalı bile olsa.
Saygı göster
Mesajlara yanıt dönmemek. Beraber çalıştığın insanlara kaba davranmak. Altındakilerin fikirlerini yok varsaymak…
Hiçbir toplantı eşit değil
diyor Daniel Ek, Spotify’ın kurucusu. Mükemmel bir toplantının 3 unsuru var, diyerek ekliyor:
Buna zamanım yok
dediğimiz şeyler, bize en çok zaman kazandıranlar.
Yardım etmek için.
Spor eğitmeni olunca veya bir spor salonu işletince, şunu diyebiliyorsunuz:
Değişim ve belirsizlik
Çocukların ve büyüklerin değişime tepkisi çok farklı değil. Çocuklar gibi biz de belirsizlikleri sevmiyoruz ve değişim olacağı zaman ne olacağını tam olarak anlamak istiyoruz.
Garip bir şey
gibi aslında ama değil. Başarılı olunca şunları şunları yapacağım diyoruz. Oysa çoğu zaman başarılı olmak için onları yapıyor olmamız gerekiyor.
Önceliklendirme
Özel bir amacı olmayan bir buluşmada yakın arkadaşlarım, uzaktan tanıdıklarım ve tanımadığım insanlar olduğunda, önceliğim uzaktan tanıdıklarım, tanımadıklarım, en son da yakın arkadaşlarım oluyor. Üzerine düşünerek aldığım bir karar değil sürekli olan bu.