diyor Daniel Ek, Spotify’ın kurucusu. Mükemmel bir toplantının 3 unsuru var, diyerek ekliyor:
Toplantıdan beklenen sonuç toplantı öncesinde bellidir. Seçenekler bellidir, yani önceden çalışılmıştır. Katılımcıların ne rolleri olduğu tanımlıdır.
Katılımcıların rolleri kısmı kritik. Toplantıda ne görevle katılacağımız. Onaylamak için mi, yol göstermek için mi, bilgi almak için mi?
Görevimizin ne olduğunu bilmemiz önemli. Sadece toplantılar için değil, her görev için.
Ben burada ne yapıyorum?
Örneğin bir sıkınıtı yaşandığında, amacımız hataları ortaya mı çıkartmak? Birisine bir şey öğretmek mi? Bir şeyler öğrenmek mi? Yanlışı görüyorsak doğrusunun yapılmasını sağlamak mı?
İstediğimiz sonucu almak için, sıkıntılara veya problemlere “Benim buradaki görevim ne?” diyerek bakmalıyız.
twitter’da takip et: cturanli