Birisi geçen gün diyordu: “İyi bir start-up CEO’su, zamanının yarısını istediği gibi bir profili işe alamadığı için, diğer yarısını da işe aldıkları hakkında söylenerek geçiriyor.”
Komik.
Doğruluk payı var.
Girişimler için en kritik konu bu belki de. Söylenmeye hakkımız var.
Her çalışanın yapılan işin başarısına katkısı var. Toplama, çıkarma işlemi gibi. Kimisi 10 üzerinden 3, kimisi 9… katkıda bulunuyor.
Tabii ki biz 10 katkıda bulunacak olanın peşindeyiz.
Ama bazıları lig dışındalar. Denkeleme dahil olduklarında, toplama çıkarma değil bölme çarpma işlemi yapmaya başlıyoruz.
Yaptığımız iyi şeyleri 10’la çarpıyorlar. Yapamadığımız veya hatalı yaptığımız şeylerin etkisini 10’a bölüyorlar.
Start-up’larda başarının formülü %10 fikir, %90 uygulama ise, uygulamanın da %90’ı onu uygulayan insanlar…
İşte bu yüzden, bizim bu formüle 10x etki sağlayan insanları eklememiz gerekiyor.
Farketing notu: Doğru insanların peşinde koş.
twitter’da takip et: cturanli