İşimizin içerisine bazen o kadar çok gömülüyoruz ki, işimizi nasıl yapmamız gerektiğini dahi unutuyoruz.
İşimiz günlük işleri yönetmek mi?
[Farketing görüşü]: İnsanlar öğrenen varlıklardır, günlük işleri herkes öğrenebilir. Günlük işleri doğru yönetmemiz gerekir, evet fakat bunu yaparak ilerleyemiyiz.
Elimizdeki işlere nasıl baktığımız bizim elimizde. İster elimizdeki işleri mükemmel, sorunsuz yönetelim ve "İş ver, gerisini unut" diye tanınanlım (ki iyi bir imajdır), ister de günlük (sıkıcı) işlerimizin ötesine geçip yeni bir değerler üretelim ve "X projesi O’nun fikri" diye ün salalım.
[Farketing’in başarı formülü]: İşini doğru ve eksiksiz yapan < işini yapan ve yeni değerler üretebilen. (Tabi ki işimizi doğru yapacağız.)