İşe birisini alırken o kişiye karşı ne hissettiğimizin pek önemi yok.
Evet, hayatımızın büyük kısmını beraber geçirecek olabiliriz ve kendini beğinmiş birisiyle vakit geçirmek istemeyebiliriz ama işe alımın ilk kriteri potansiyel performans olmalı. Karakter değil.
Ve gelecekteki performansın en iyi göstergesi, geçmişteki performans.
Belki formül şöyle bir şey: Geçmiş performansa göre seç, karaktere göre ele.
twitter’da takip et: cturanli