kimle rekabet


  • Paylaş: Google+

Reuters haberine göre, dünyanın en büyük e-ticaret devlerinden Amazon.com, müşteri siparişlerini kutulayan yeni makinalarıyla, 55 deposundaki 1300 kişilik ekibin işini robotlara yaptırmaya hazırlanıyor.

Rekabet, sıradan ürünlerle ve düşük fiyatla ayrışmaya çalışan firmalar için zorlaşıyor.

Başka bir habere göre ise Ernst & Young, işe alımlarda öğrencilerin notlarına bakmayacak. Yani okuldan kaç puanla mezun olduğunuz artık değerlendirmeye girmeniz için önemli değil.

Ernst & Young bu kararını 400 mezun üzerinde yaptığı araştırma sonucuna bağlayıp, şu şekilde açıklıyor:

Akademik başarı ile iş hayatındaki başarının direkt bir korelasyonu yok.

Günaydın Ernst& Young!

Bakalım ne zaman, üniversite mezuniyeti zorunlu değil aşamasına geçeceğiz.

Danışmanlar söyleyene kadar inanmayan büyük şirketler ve skor odaklı veliler için önemli bir gelişme.

Rekabet gelecekte şu 3 oyuncu arasında daha yoğun yaşanacak:

  1. Yeniliğe açık, risk almayı seven amazon.com gibi büyük oyununcular
  2. Kaybedecek başka bir şeyi olmayan yeni oyuncular
  3. Kazanmayı diğerlerinden fazla skor yapmak sanan firmalar

Hangisinin kazanamayacağı belli.

Örneğin, Migros Sanal Market hizmetiyle, Banabi, Getir, Glovo, Scotty’nin (market ürünleri ile ilgili yazı) dahil olduğu pazarda sanki 3 numaralı oyuncu gibi davranıyor. En azından şimdilik.

Farketing e-posta listesine kayıt olun

Farketing yazılarından haberdar olmak için e-posta adresinizi bırakabilirsiniz.

E-postanızı kimseyle paylaşmam ve asla 'spam' yapmam.