Yaratıcılığı öldürmenin yolları


  • Paylaş Pinterest

Fortune şirketlerin yaratıcılığı öldürmek için yaptıklarını sıralamış:

  • Güvenli pozisyon arayanları işe alın.
  • Yetersiz (yetenek ve beceri) çalışanları işe alın.
  • Maaş seviyeniz pazarın altında olsun.
  • Çalışanlara değersiz gibi davranın.
  • Ufak başarıları ödüllendirin.
  • ‘Micromanage’: Altınızdakilerin her işine burnunuzu sokun.
  • Performans görüşmelerini kolay yapın.
  • Minik krallıklar kurun ki kmse bilgiyi ve kontakları paylaşmasın.

Eklediklerim:

  • Ani kısa "yaratıcı süper fikirler bulalım" toplantıları düzenleyin.
  • En çok kendi fikirlerinizin arkasında durun.
  • Yaratıcı fikirlerin hiçbirini hayata geçirmeyin.
  • Daha evvelden denenmiş ve sürekli güvende olacağınız şeyler yapın.
  • Altınızdakilere hiyerarşiyi hissettirin hatta bu konuda espiriler yapın. "Yönetici olmak böyle bir şey işte"

Başka?

Farketing e-posta listesine kayıt olun

Farketing yazılarından haberdar olmak için e-posta adresinizi bırakabilirsiniz.

E-postanızı kimseyle paylaşmam ve asla 'spam' yapmam.