İyi fikrin kimden geleceğini bilmek mümkün değil. İşe yeni başlamış birisinden, tecrübeli bir çalışandan, resepsiyonistten, stajyerden, her gün bize çay getiren abladan…
Ama kimin fikrinin hayata geçirileceğini tahmin edebiliriz.
Kendi şirketlerimdeki tecrübelerimden söyleyeyim. Hayata geçen fikirlerin “çoğu” benden çıkıyor. Herkesten iyi olduğum veya vizyoner olduğum için değil. Patron olduğum için.
Sadece fikirler çarpışınca güçlü olan kazanıyor.
Rasyonel bir iş ortamında dahi, yeni bir fikir bulmak yeterli değil. Patronumuzu ikna etmek için, fikirlerimizi verilerle ve analizle desteklememiz gerekiyor.
Daha fazla fikre ihtiyacımız yok.
Daha fazla veri ve analizle desteklenmiş fikre ihtiyacımız var.