Evet yeniden gündemimde. Bir girişimimiz varsa veya bir şirket yönetiyorsak gündemimizden hiç çıkmaması gerekiyor aslında.
Başarılı olmak istiyorsak sürekli hayal ekibi kurmaya kafa yormamız gerekiyor.
Etrafıma bakıyorum. Başarılı dediğim insanlara. Bazıları zaten inanılmaz akıllı. Başarılarını zekalarına yormak kolay.
Bazıları ise, hayır, akıllı değiller. Benim tanımımla en azından.
Peki nasıl bu noktaya gelmişler?
Şans?
Bir nedeni bu olabilir. Ama kalabalıklar.
“Bu adam mı kurmuş bu şirketi?” “Bu adam nasıl buraya kadar gelmiş?” dediğim, küçümsediğim ve hergün bir yenisine rastladığım insanlar.
Kariyerinde veya girişimcilikte ilerlemiş bu “az akıllı” insanların ortak bir özellikleri var:
Doğru insanları seçmeyi ve onlarla çalışmayı beceriyorlar.
Bir şirketin başarısı tamamen ekibe bağlı olduğuna göre, en önemli işi doğru yapıyorlar. Benim sandığımdan daha akıllılar. Doğru şeye zaman harcıyorlar. İnsan kaynağına.
Babamın küçükken bana sürekli hatırlattığı gibi marifet kendinden akıllı insanları çalıştırmayı bilmek.
Farketing notu: Başarılı olmak istiyorsan, öncelikle ve her zaman insan kaynağına zaman ayır.
twitter’da takip et: cturanli