Emek’le satış departmanına eleman seçme işini konuşuyorduk. 1 yıl önceydi sanırım.
Ne kadar potansiyeli olduğundan daha önemli olan geçmişi. Geçmiş performansı. Zaten en iyi skorları almış olanları işe al.
Emek Kırbıyık – dugun.com kurucusu
Geçmiş performans gelecekteki performansın en güvenilir göstergesidir.
Hisse senedi alıyorsak, 2’ye alıp 10’a satmak istemek doğal. Öte yandan, kumarbaz değilsek veya kimsenin göremediğini gördüğümüzü düşünmüyorsak, “güvenli” olan son 5 yıldır her yıl %x büyüyen, kendini ispatlamış bir hisseyi almak.
Benzer bir şekilde, söz konusu ilişkiler ise, daha evvelden birisini aldatmış birisiyle birlikte olmak iyi bir fikir değil:
Araştırmacılar, bir ilişkide sadakatsiz olanların, bir sonraki ilişkide sadakatsizlik olasılığının* ilk ilişkide sadakatsiz olmayanlara kıyasla 3 kat daha fazla olduğunu buldular.
Psychology Today
Olasılık* tabii ki.
Ümidimizi kaybetmeyelim ama bir iş için seçim yaparken kumar oynamayalım:
Her şeyden önce, geçmiş ölçülebilir başarılara ve referanslara bakalım.