Heyecanla “Bu iyi bir fikir, yapabiliriz.” dediğimde birlikte çalıştığım insanlar pek itiraz etmiyor.
Güçlü yönlerimden birisi dediğim şey, aynı zamanda beni ve yönettiğim şirketleri savunmasız bırakıyor.
Creative Inc kitabında Pixar’ın hikayesinden:
Şeffaflığın, ana fikirlerin tartışıldığı veya kuralların belirlendiği mühim toplantılarda değil, ofisin koridorlarında olduğu bir şirkette çalışmak istemezsiniz.
Toplantı odasında başka, koridorda başka…
İlişkilerimiz veya şirketimiz için sormamız lazım:
- İnsanların arkamızdan söyledikleri yüzümüze söyledikleriyle aynı mı?
- etrafımızdakiler yanlış olduğunu düşündükleri konularda, çekinmeden fikirlerini paylaşabiliyorlar mı?
- etrafımızda fikirlerini rahatça paylaşacak yeterince insan var mı?