Kariyer dünyasında, hedefler ve sonuçlar performansımızı belirliyor.
Peki şirketin vizyonunu, başarısını performans göstergeleri mi belirliyor? Bugün belirlediğimzi hedefler bir yıl sonra anlamlı olmaya devam edebilirler mi?
Hedef belirlemek şüphesiz önemli, nereye koştuğumuzu bilmemiz gerek. Peki, hedeflerimizi aştıysak ama rakiplerimiz daha da başarılıysa…
Rölativite.
Performansı, bir yıl önceki hedeflere göre belirlemek nasıl anlamlı olabilir? Hedefinizin %100 üzerinde iseniz başarılı mısınız?
[Farketing tespiti]: İşe aldığınız bir kişi, bir ürünün performansını hedeflere bakarak değerlendiriyorsa, yanlış kişiyi işe almışsınız demektir.